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    Diversité et inclusion

    La société Gates est guidée par sa culture globale d’intégration.

    Gates s’engage à former une main d’œuvre inclusive et diverse, en combinant les valeurs ajoutées issues des différentes expériences professionnelles, mais aussi des cultures, caractéristiques et iniquités. Nous pensons que notre succès se définit par notre engagement à valoriser la grande diversité qui se développe au sein de notre organisation internationale, avec nos partenaires commerciaux, dans le cadre de nos stratégies et au cœur de nos communautés. Notre environnement de travail met en valeur et se nourrit de nos similitudes ainsi que de nos différences, de sorte que nos employés se sentent en sécurité, respectés, responsabilisés et récompensés d’être vraiment eux-mêmes.

     

    Ceci est intégré à tout ce que nous faisons, depuis nos valeurs d’entreprise jusqu’au travail que nous accomplissons au sein de nos communautés.