In erster Linie sind es unsere Mitarbeiter, die Gates so hervorragend machen. Fragen Sie jeden von ihnen- Sie werden Ihnen sagen, dass sie gerne mit ihren Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeiten. Wir sehen dies als das beste Kompliment, da glückliche, gut zusammenarbeitende Teams beeindruckende Dinge schaffen.
Wir sind wie eine große Familie, in der sich einer auf den anderen verlassen kann. Alle Familienmitglieder setzen Ihre verschiedenen Talente und Fähigkeiten zum Wohle des Unternehmens ein. Wir glauben, dass diese Kultur uns von anderen in der Branche unterscheidet und uns hilft, in einer globalen Wirtschaft bestehen zu können. Es ist auch der Grund, warum unsere Mitarbeiter gerne bei uns arbeiten und zum Teil die beste Arbeit ihres Lebens bei uns leisten.
Einen Unterschied machen in der Welt
Wie Sie möchten wir die Welt verbessern. Unsere Unternehmenswerte sind in unseren Gemeinschaften verwurzelt und wir sind bestrebt, auf jede nur mögliche Art zurückzugeben. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter/innen voll und ganz, die sich in wohltätigen Organisationen und in ihren Gemeinden engagieren, um dort einen Unterschied zu machen, wo es am wichtigsten ist.
Wie Sie wollen wir die Welt zu einem besseren Ort machen. Unsere Unternehmenswerte sind in unseren Gemeinden verankert, und wir verpflichten uns, auf jede erdenkliche Weise etwas zurückzugeben. Wir unterstützen von ganzem Herzen das Engagement unserer Mitarbeiter in Wohltätigkeitsorganisationen und den lokalen Gemeinschaften, in denen sie leben, um dort, wo es am wichtigsten ist, etwas zu bewirken.
Wofür wir stehen:
Verantwortlichkeit: ein guter Ruf wird nicht über Nacht aufgebaut. In den letzten 100 Jahren haben wir unseren Ruf mit Integrität, einem starken Sinn für persönliche Verantwortung und dem Engagement für sicheres Arbeiten aufgebaut.
Zusammenarbeit: Die Partnerschaft mit unseren Kunden, Lieferanten, Händlern und Mitarbeitern ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir schätzen die Integration und Vielfalt unserer Mitarbeiter und arbeiten gleichzeitig daran, dass jede Stimme innerhalb der Organisation gehört wird.
Hartnäckigkeit: Hervorragende Leistungen erfordern Optimismus, Konzentration und die Entschlossenheit, sie durchzusetzen.
Neugierde: Wir beobachten die Welt ständig und fragen uns: "Was kommt als Nächstes?" Wir verfolgen die Antworten, die unsere Welt verbessern.
Hingabe: Jedes Produkt und jede Entscheidung, die wir treffen, spiegelt unser unerschütterliches Engagement für Qualität wider.
Sie können unsere Mission, unsere Vision und unsere erweiterten Werte auf unserer Unternehmensübersichtsseite überprüfen.
Wir wissen, dass wir nur so gut sind wie die Menschen, die für uns arbeiten. Deshalb erkennen wir regelmäßig engagierte Mitarbeiter für ihren Einsatz an. Die Anerkennungsprogramme von Gates bieten neue Möglichkeiten, Einzelpersonen anzuerkennen und zu belohnen und Erfolge zu feiern. Um Einzelpersonen und Teams zu ehren, die unseren von unserem Gründer inspirierten Innovationsgeist am besten veranschaulichen, verleihen wir unsere höchste Anerkennung: den Charles C. Gates Award for Innovation.
Wir bei Gates nehmen Sicherheit ernst. Genauer gesagt sind Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden aller unserer Mitarbeiter weltweit unsere höchste Priorität. Wir verpflichten uns der Übereinstimmung mit allen rechtlichen Anforderungen im Bereich Gesundheit, Sicherheit & Umwelt sowie den Gates globale Standards für Gesundheit, Sicherheit & Umwelt. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, eine proaktive Rolle in der Berichterstattung von Umständen zu übernehmen, die sie als ungesund, unsicher oder unverantwortlich gegenüber der Umwelt wahrnehmen.